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山西省属国企“六定”方案全部获批实施
作者: 日期:2020/9/13 17:19:03 出处:山西资本圈 点击:
    按照“根上改、制上破、治上立”的国资国企改革基本要求,我省在省属企业全面开展定职数、定员额、定机构、定薪酬、定任期的“六定”改革,全面建立职责清晰、精简高效、运行专业的管理体制,以“六定”改革全面提升企业治理现代化水平。

    近日,记者从省国资运营公司了解到,到今年八月底,我省省属企业“六定”改革方案已经全部获批,全面进入施工阶段。

    根据改革方案,在定机构方面,省属企业的集团总部机构将由554个减少为323个,总部内设机构将从2265个减少为581个,压减率分别为41%和74%。以压减幅度最大的同煤集团为例,总部机构将从67个减少到21个,压减率为68%;总部的内设机构从704个减少到67个,压减率为90%。同时,所有省属企业一律取消二级内设机构,真正形成扁平、高效的管理和运行体系。

    在定职数方面,省属企业betway88总部总经理助理级管理人员和中层管理人员将分别减少一半以上,总经理助理级管理人员将从原来的228人减少为110人,中层管理人员将从2062人减少到956人。省属企业betway88总部的基层管理人员也将大幅瘦身,从3741人减少到650人,减少近八成。省属企业人员管理将更加精简规范,企业运行也将更加简洁高效。

    在定员额方面,省属企业集团总部员额将从18079人减少为5030人,减幅为72%。

    同时,我省还全面建立省属企业进人用人条件公开、程序公开、结果公开“三公开”渠道,第一时间面向社会公开发布企业招聘公告,第一时间公示招聘结果。各省属企业还将进一步下调基础薪资比重,把绩效薪酬比重上调到年度总薪酬的80%,明确董事、经理层人员任职期限和聘任程序,全面推行全员绩效考核。

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